四种文化：　

　责(ze)任文(wen)(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)(wen)化、反馈(kui)文(wen)(wen)(wen)化

　　为(wei)了进一(yi)步推(tui)进公(gong)司(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)建设，公(gong)司(si)以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切(qie)入点，强(qiang)化(hua)员工践行公(gong)司(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)理念(nian)，增强(qiang)全(quan)体员工和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向心力，提升(sheng)企(qi)业(ye)的核心竞争力。